丹纳森的可持续发展

环境方面的问题也以多种方式考虑在内。作为一家生产性企业，我们的产品设计在我们的运营中发挥着重要作用。在设计中，我们重视高材料效率，可修复性以及高水平的回收性。首先，我们产品的坚固结构令他们经久耐用，而其精凑的尺寸确保了高材料效率。其次，我们所有的产品都易于维修，无需特殊工具。如果某台设备无法按预期工作，我们可以提供备件。第三，如果维修对我们的客户来说不是一个有吸引力的选择，我们还可以将产品拿回工厂进行翻新。最后，如果无法修复，产品几乎可以100%回收。

在工厂，减少废物和回收利用是我们日常工作的一部分。作为优先事项，我们正在全面减少废物量。例如，对半成品的保护，包装材料和制造过程进行设计，使这些保护和包装材料能够被循环使用。作为辅助方法，如果减少使用不能实现，我们则开发更简单和更准确的回收方法。除此以外，丹纳森工厂还于2021年6月配备了自己的太阳能发电站，可生产100%的可持续能源。

从最终用户的角度来看，更好的机器世界意味着由于液压设备的能力，一台机器可以在工地上完成更广泛的工作任务。例如，机载液压发电机可以在工地上替代一台单独的发电机。在某些情况下，一台小型的机器在我们的创新产品的帮助下，能够完成较大机器的任务。一个绝佳的例子就是丹纳森HVB液压振动器，它使较小的挖掘机和反铲挖掘机在装配了它以后也可以进行打桩，换句话说，液压工具降低了机器运输需求，提高了机器的利用率，并是更小的机器能够完成更高要求的任务。

经济可持续性一直是丹纳森的核心理念之一。我们一直致力于一个可控的增长，我们也的确成功做到了。这使我们成为一个稳定和安全的雇主，合作伙伴以及公司。

持续的内部和外部发展是确保丹纳森现在和未来竞争力的基石。我们对经济可持续的看法也包括我们的合作伙伴。我们倾向于共赢的长期而紧密的合作关系。在实践中，这意味着在我们开始合作之前，我们小心地评估每个合作伙伴候选者。只有对参与的成员都有利，我们才会开始合作。然后我们积极地令伙伴一起参与到发展中来。这样在经济安全性得到保障的同时，整个供应链不断发展。

团队合作是丹纳森的价值观之一，它涵盖了我们子的团队和我们的合作伙伴。我们重视长期合作，我们想了解与我们一起工作的人。这样，我们才能确保我们的合作伙伴负责任地行事。我们同样也尊重我们的合作伙伴，希望建立一个稳定的商业生态系统，在这个系统中大家都能受益。例如，我们为经销商提供液压领域的培训机会，这样他们可以发展技能和业务。我们的一位经销商伙伴对我们直接的合作做了如下描述“在和丹纳森人员交流时，我总是觉得在和朋友交谈”这很好地描述了我们对合作伙伴的态度。

作为一个家族企业，我们希望为员工提供最好的工作场所。例如，每个人都可以利用工作时间学习新技能，通过内部教育计划进行自我提升，或者参加诸如课程和讲座的外部教育，甚至整个学位学习。除了开放的工作环境，我们还认真对待工作安全和人体工程学方面的问题，并且在积极地不断完善这些方面。

在招聘中，我们重视个性而不是经验。在实践中，可以在我们团队中的两个具体方面中看到。第一是，我们有很多新员工刚刚毕业或者还在读书。我们希望给经验不足的人一个展示他们技艺和动力的机会。第二是，我们积极地为不同的学校提供暑假工，培训项目，实习以及学生项目。这是因为我们知道学习是一项艰苦的工作，而过渡到工作生活可能会非常有压力。这些学生项目可以帮助学生磨练他们的工作技能，同时让他们更容易找到工作。我们希望成为年轻专家们的学生生活和工作生活中的桥梁。