Ценности компании

Клиент ориентированный подход как ценность означает настоящее партнерство и сотрудничество с клиентами и партнерами по сотрудничеству. Этот подход также был интегрирован в нашу внутреннюю корпоративную культуру. Каждый сотрудник работает как клиент друг для друга. Клиент ориентированный подход в компании также означает образ мышления и работы, в котором учитываются потребности, преимущества и права клиента. Это полностью зависит от качества продукции.

Мы установили высокие стандарты обслуживания клиентов. Например, руководство компании включает цели по скорости и качеству общения с клиентами. Dynaset заинтересована в понимании и развитии своего бизнеса. Это любопытство помогает нам производить более качественные продукты и приложения для конкретных нужд клиентов.

Как пионер, Dynaset действует смело. Мужество как ценность берет свое начало с первых лет истории компании. Основатель компании Рейо Карппинен проявил непредубежденность, смелость и настойчивость при разработке продуктов, создании и расширении бизнеса. Такое отношение г-на Карппинена к остальным сотрудникам компании заложено в течение многих лет. Мужество было одним из ключевых факторов успеха компании и ее клиентов.

Dynaset – первопроходец, который проложил свой собственный путь, используя инновационные технологии и методы работы. Компания всегда смело движется вперед. Персонал Dynaset без предубеждений готов разрабатывать новые продукты и приложения для широкого спектра отраслей. Они постоянно разрабатывают новые способы работы и решения проблем клиентов. Персонал управляет рисками, но они очень экспериментальны, например, с новыми приложениями и готовы вывести на рынок новые инновации.

Технология DYNASET основана на гидравлической силе. Технология преобразует гидравлическую энергию в другие виды энергии. Продукция и приложения компании являются инновационными. Они предоставляют клиентам универсальные решения и возможности использования. Технология Dynaset обеспечивает лучшее в мире соотношение мощности и размера. Новаторский мыслительный процесс лежит в основе технологии, позволяющей производить самые передовые продукты на рынке, которые полностью интегрируются со всеми видами оборудования.

Как пионер, Dynaset всегда идет своим путем и создает новые инновации, основанные на технологии с гидравлическим приводом. Компания всегда выводит на рынок новые, свежие продукты и приложения собственной разработки. Есть сильное настроение и подход к созданию чего-то собственного.

Командная работа была частью операционной культуры Dynaset на протяжении десятилетий. Разные отделы вместе непрерывно продвигают работу. Философия компании заключается в том, что все рабочие места одинаково важны. В этом смысле все равны. На самом деле не имеет значения, директор вы или рабочий, вы – важная часть команды.

В компании разработаны структуры, поддерживающие командную работу. Идеи превращаются в величие в отличной команде. Помощь друг другу является неотъемлемой частью корпоративной культуры, которая способствует благополучию на работе. Командная работа также помогает учиться друг у друга и дает сотрудникам больше возможностей влиять на разные отделы. В результате у Dynaset высокий командный дух. Независимо от того, в какой команде работает сотрудник, он или она является частью одной большой семьи Dynaset.