Kaksi uutta kasvoa Dynasetin johdossa

Dynasetin johtoportaassa tapahtui muutoksia marraskuussa, kun varatoimitusjohtajamme Anni Karppinen siirtyi äitiyslomalle. Hänet korvaa loppuvuodeksi ja ensi vuodeksi Hugues Lambert ja Markus Honkala.

Markus Honkala, Anni Karppinen ja Hugues Lambert varastossa.
Anni Karppinen aloitti äitiyslomansa ja Dynasetin johtoportaaseen ilmaantui kaksi uutta henkilöä. He ovat Markus Honkala (vasemmalla) ja Hugues Lambert (oikealla). Fiilis marraskuussa 2021 oli erinomainen tulevasta vuodesta!

Hugues Lambert – Markkinointi- ja myyntipäällikkö

Hugues Lambert on Dynasetin uusi markkinointi- ja myyntipäällikkö. Kasvot saattavat olla sinulle tutut, sillä hän on työskennellyt Dynasetilla jo miltei kymmenen vuotta. Tämä energinen vientimyyjä omaa kansainvälisen kaupan koulutuksen Robert Schumanin yliopistosta Ranskan Strasbourgista.

  • Markkinointi- ja myyntipäällikkönä työni on kehittää mainittuja osa-alueita. Aion myös kouluttaa itseäni, jotta voisin olla paras mahdollinen esimies tiimilleni, johon kuuluu yli kaksikymmentä ammattilaista. Aika-ajoin he tarvitsevat tukea ja valmennusta, ja haluan tarjota sitä heille. Pysyn myös käytännön myyntityössä mukana, jotta tuntuma markkinaan pysyy.

Haastattelun toteutusaikaan Hugues Lambert suoritti vielä perehdytysjaksoa tehtäväänsä Anni Karppisen ohjauksessa. Miltä uudet hommat on tähän asti maistuneet?

  • Olemme parhaillaan eräänlaisessa siirtymävaiheessa, ja Anni perehdyttää minua johtamaan tätä tiimiä.

Markus Honkala – Varatoimitusjohtaja

Toinen johtoportaan uusi kasvo on Markus Honkala, joka palkattiin hoitamaan varatoimitusjohtajan tehtävää. Markuksella on pitkä kokemus kansainvälisistä strategioista ja liiketoiminnan kehityksestä, mistä iso osa on kertynyt 16 vuoden aikana Nokian Renkaiden palveluksessa.

  • Nokian Renkailla vastasin mm. Automotive-liiketoiminnan käynnistämisestä ja kehittämisestä sekä operatiivisesta johtamisesta. Tämä kansainvälinen kokemus luo hyvän perustan Dynasetin johtamiseen kansainvälisillä markkinoilla. Olen tiennyt Dynasetin ja seurannut sen kehitystä pitkän aikaa. Kun tämä tehtävä aukesi haettavaksi, hain sitä tietäen, että Dynaset voisi hyötyä ammattitaidostani ja samalla minä saisin mielenkiintoisen kokemuksen.

Markus ja Hugues työskentelevät yhdessä vieden Dynasetia eteenpäin. Mitkä ovat Markuksen fiilikset ensi vuodesta?

  • Minulla on erinomainen tunne DYNASET-tiimistä. Meillä oli taannoin kehittämispäivä myynti- ja markkinointiosastojemme kanssa ja oli hienoa nähdä miten sitoutuneita ihmiset siellä olivat. Olen järjestänyt paljon vastaavia tapahtumia ja olin iloisesti yllättynyt siitä, miten hyvin ihmiset ottivat osaa työpajoihin ja keskusteluihin. Minulla on tiimistä hyvä tunne ja samaten myös tulevasta vuodesta.

Entä onko Markus kohdannut jotain yllättävää Dynasetilla?

  • Minua yllätti se, miten paljon Anni tekee tehtäviä liittyen henkilöstöhallintoon, myyntiin ja markkinointiin samalla kun hän työskentelee varatoimitusjohtajana.

Kaksi uutta kasvoa johtamaan erinomaista tiimiä

Kysyimme myös Anni Karppiselta, millainen hakuprosessi oli?

  • Tärkeintä meille oli valita henkilöt, jotka sopivat yritykseemme ja meidän tiimiimme. Tehtäviin tuli paljon erinomaisia hakijoita ja halusimme valita parivaljakon, joka tukee sekä toisiaan että tiimiä. Korostimme tätä erityisesti siksi, koska tilalleni tuli kaksi henkilöä. Tavoitteena ei ole kääntää kaikkea ylösalaisin, vaan haluamme kehittyä tiiminä. Kehitys ei saa koskaan pysähtyä.

Työnjako menee siten, että Markus keskittyy yritystason kehitykseen ja johtamiseen, ja Hugues puolestaan vastaa markkinoinnista ja myynnistä. Mitkä ovat tämän uuden tehokaksikon motot?

  • Kaikissa tilanteissa voi pärjätä, kertoo Hugues Lambert.
  • Yhdessä parempaan, toteaa Markus Honkala.

Mottojen perusteella ainakin vaikuttaa siltä, että tehokaksikko toimii yhteen erinomaisesti.